Comment se déroule le bilan de compétences ?

Il s’agit d’un accompagnement individuel et personnalisé en fonction du besoin du bénéficiaire.

La démarche dure 24 heures, réparties sur une période de 3 à 4 mois et demi, en alternance de rendez-vous de face à face avec le consultant et de travail personnel en intersession , recherches documentaires et enquêtes professionnelles (7 heures).

Un 1er rendez-vous gratuit d’environ 1 heure permet au bénéficiaire de rencontrer le consultant et de découvrir les valeurs et les méthodes du cabinet d'Aboréal.

Les bilans de compétences se déroulent au rythme de 8 ou 9 séances d'1h30 à 2h30, avec un intervalle de 1 à 3 semaines entre chaque séance.

Demande d'informations

Les étapes d'un bilan de compétences

Rendez-vous
d'information gratuit sans engagement

Découvrir la démarche bilan de compétences
Exposer ses besoins d’accompagnement
Recueillir les informations sur le centre de bilan de compétences
Se familiariser avec les moyens à disposition (locaux, documentation, matériel…)
Valider la démarche et le choix du consultant

1

1 rdv d' 1 h

Définir avec le consultant l’objectif du bilan et décrire les évènements qui ont conduit au bilan
Echanger autour du parcours de vie professionnelle et extra-professionnelle
Remise de supports pour construire son portefeuille de compétences

Phase préliminaire

2

1 à 2 séances

Phase d'investigation

3

3 à 5 séances

Investiguer la personnalité, les valeurs, les motivations, les centres d’intérêt, les aptitudes
Analyser la situation professionnelle actuelle : satisfactions, insatisfactions, projections dans l’avenir
Recenser les savoirs, savoir-faire, savoir-être
Repérer les ressources et potentialités inexploitées
Définir ses préférences professionnelles et ses environnements privilégiés
Explorer d’autres pistes professionnelles ou redécouvrir son métier
Vérifier la faisabilité des projets et prioriser : recherches documentaires, enquêtes, interviews, entretiens

Etablir une stratégie et un plan d’action
Préconisations et conditions de réussite
Remise d’un document de synthèse confidentiel

Phase de conclusion et de synthèse

4

1 à 2 séances

Rendez-vous 3 à 6 mois après la phase 4 pour faire le point sur l’état d’avancement du plan d’action et les difficultés éventuellement rencontrées
Se remotiver si besoin

Entretien de suivi

5

1 rdv d' 1h30

17 heures de séances en face à face + 7 heures minimum de travail en intersession, de recherches documentaires et d'enquêtes professionnelles.

Réparties sur 9 séances d'1h30 à 2h00 de l'étape 2 à l'étape 4

Toutes les 1 à 3 semaines

Téléchargez la plaquette de présentation d'Aboréal en bilan de compétences

Quels sont les bénéfices d'un bilan de compétences ?

Rendre le bénéficiaire acteur de son évolution professionnelle
Identifier et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles
Redécouvrir ses valeurs, ses motivations et intérêts professionnels
Avoir un autre regard sur son métier
S’autoriser à s’ouvrir à d’autres métiers
Favoriser la réussite des projets professionnels
Retrouver la confiance en soi

Pourquoi choisir Aboréal ?

Nous sommes une équipe de consultants expérimentés qui intervient à Quimper, Landerneau, Quimperlé et Lanester.

Notre pluridisciplinarité permet des approches variées et des postures adaptées à chaque accompagnement : outils de facilitation, de coaching, de médiation…

Nous nous engageons à respecter notre charte déontologique et ainsi offrir à l’enseignant un espace d’écoute et de bienveillance, en toute confidentialité.

En tant que consultant nous effectuons des échanges de pratiques, nous nous formons régulièrement, nous avons recours à la supervision, ceci afin de garantir aux accompagnés un professionnalisme constant.

Combien coûte un bilan de compétences et comment financer son bilan de compétences ?

Aboréal vous accompagne dans la réalisation des demandes de financement du bilan de compétences.

Le bilan de compétences est une prestation prise en charge via :

Financement CPF (www.moncompteformation.gouv.fr)
Financement via France Travail
Financement via les fonds de formation : ANFH (fonction publique hospitalière), VIVEA (exploitants agricoles et conjoint d'exploitant), AGEFICE (commerçants, dirigeants et conjoint collaborateur), conseil de la formation (artisans)
Financement Formiris pour les enseignants de l'enseignement catholique
Financement via le CPF Elu
Financement via l'OPCO de l'entreprise qui vous emploie
Financement par l'employeur (direct ou par abondement de votre CPF)
Financement personnel

Contact

Nous vous invitons à remplir ce formulaire afin que nous puissions vous recontacter au plus vite pour tout type de demande.

A l'attention des personnes en situation de handicap :
Notre organisme peut vous offrir des possibilités d’adaptation et/ou de compensations spécifiques si elles sont nécessaires à l’amélioration de vos apprentissages sur cette formation. Aussi, si vous rencontrez une quelconque difficulté, nous vous remercions de l'indiquer directement dans le formulaire de contact, dans la partie prévue à cet effet.

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